SECOURISME
Focus Juridique
Que faut-il prévoir en matière de secours d’urgence ?
Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
L’organisation des premiers secours repose sur la mise à disposition de moyens humains à travers la formation de personnels aux gestes et secours d’urgence, l’établissement de consignes écrites, portées à la connaissance des salariés décrivant la conduite à tenir en cas d’urgence ou d’accident et un dispositif d’alerte efficace et la mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés.
La formation de salariés aux secours d’urgence n’est donc qu’une des composantes du dispositif d’organisation des secours.
Prestation de secourisme
Sauveteur Secouriste du Travail
Formation initiale, 2 journées, 14 heures.
Prérequis : maîtriser le Français, lu, écrit, parlé
Validité réglementaire : 2 ans
1 400 € HT par groupe
Groupe de 4 à 10 personnes. Hors frais de déplacement sur devis.
Pédagogie
¤ Formation théorique et pratique dispensée dans les locaux de l’établissement ou de l’entreprise.
¤ Contrôle individuel des connaissances tout au long du parcours de formation.
¤ Envoi à l’employeur d’une attestation de suivi de stage, d’évaluation finale, et la carte d'acteur SST de l'INRS pour le salarié.
Objectif de formation
¤ Être capable de montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences qui lui permet d’intervenir efficacement.
¤ Être capable de répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention.
Programme de formation
¤ Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail, et participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
¤ Identifier, supprimer ou isoler les dangers persistants, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.
¤ Rechercher la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés. Réaliser l’action ou les actions choisies.
¤ Surveiller l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.
Évaluation de formation
Vérifier que le stagiaire est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans le respect du programme SST et de la prévention en entreprise.
✅ Compétence 1 (Secourir) : tous les gestes doivent être maîtrisés sans erreur majeure.
✅ Compétence 2 (Prévention) : la contribution à la prévention doit être comprise et illustrée par des exemples.
⚠️ Non-validation : si l’une des deux compétences n’est pas acquise, le certificat SST ne peut être délivré.
✅ SST Certifié Les deux compétences sont validées.
En cas de validation, le certificat SST est renouvelé pour 24 mois.
Prestation de secourisme
Sauveteur Secouriste du Travail
Formation de maintien & d’actualisation des compétences, 1 journée, 7 heures.
Prérequis : être SST, maîtriser le Français, lu, écrit, parlé
Validité réglementaire : 2 ans
700 € HT par groupe
Groupe de 4 à 10 personnes. Hors frais de déplacement sur devis.
Pédagogie
¤ Formation théorique et pratique dispensée dans les locaux de l’établissement ou de l’entreprise.
¤ Contrôle individuel des connaissances tout au long du parcours de formation.
¤ Envoi à l’employeur d’une attestation de suivi de stage, d’évaluation finale, et la carte d'acteur SST de l'INRS pour le salarié.
Objectif de formation
¤ Être capable de montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences qui lui permet d’intervenir efficacement.
¤ Être capable de répondre à un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention.
Programme de formation
¤ Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail, et participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
¤ Identifier, supprimer ou isoler les dangers persistants, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.
¤ Rechercher la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés. Réaliser l’action ou les actions choisies.
¤ Surveiller l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.
Évaluation de formation
Vérifier que le SST maintient ses compétences opérationnelles en matière de prévention et de secours, conformément aux dernières recommandations de l’INRS et du référentiel de formation.
✅ Domaine de compétences 1 (secourir) : Intervenir face à une situation d’accident du travail ;
✅ Domaine de compétences 2 (prévention) : Contribuer à la prévention des risques professionnels ;
⚠️ Non-validation : si l’une des deux compétences n’est pas acquise, le certificat SST ne peut être délivré.
✅ SST Certifié Les deux compétences sont validées.
En cas de validation, le certificat SST est renouvelé pour 24 mois.
Prestation de secourisme
Les gestes de premiers secours
Formation initiation aux gestes de premiers secours, 1/2 journée, 4 heures.
Prérequis : maîtriser le Français, lu, écrit, parlé
Validité recommandée : 3 ans
490 € HT par groupe
Groupe de 4 à 10 personnes. Hors frais de déplacement sur devis.
Pédagogie
¤ Formation théorique et pratique dispensée dans les locaux de l’établissement ou de l’entreprise.
¤ Contrôle individuel des connaissances tout au long du parcours de l’initiation.
¤ Envoi à l’employeur d’une attestation de suivi de l’initiation aux gestes de premiers secours et d’utilisation d’un défibrillateur automatisé externe.
Objectif de formation
¤ Être capable de détecter une situation d’urgence, faire un rapide examen, alerter ou faire alerter les secours et secourir la victime (un collaborateur, un proche, un ami, une personne âgée, un enfant, un nourrisson…).
¤ Être capable de réaliser l’arrêt d’une hémorragie externe, une libération des voies aériennes, une position latérale de sécurité, des compressions thoraciques et une défibrillation à l’aide d’un défibrillateur automatisé externe.
Programme de formation
¤ Identifier, supprimer ou isoler les dangers persistants, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.
¤ Rechercher la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés. Réaliser l’action ou les actions choisies.
¤ Surveiller l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.
Évaluation de formation
Vérifier que le stagiaire est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’urgence vitale dans le respect des recommandations en vigueurs et de réaliser ou faire réaliser l'alerte des services de secours.
✅ Domaine de compétences 1 (secourir) : Intervenir face à une situation d’urgence vitale ;
✅ Domaine de compétences 2 (alerter) : Alerter les services d'urgence ;
⚠️ Non-validation : si l’une des deux compétences n’est pas acquise, l'attestation de réussite ne peut être délivrée.
✅ Formation validée Les deux compétences sont validées.
En cas de validation, l'attestation de réussite est à renouveler dans 36 mois.
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